树立共同的价值理念，适应时代要求的新型企业文化，锻造一流的团队，建立新的招金文化体系和干部职工的共同行为规范。
形成具有黄金行业特色和自身企业特色的文化系统，以文化驱动企业发展，实现企业管理由制度管理向文化管理的转变，是招金文化的核心内容。
指公司生产、盈利、满足消费需求的责任。其核心是公司创造利润、实现价值的能力。公司的经济责任表现可以通过财务、产品服务、治理结构三个方面进行考察。
尽管企业社会责任并没有一个单一的定义，但从本质上，追求这一方法的公司，需要做三件重要事情。
树立共同的价值理念，适应时代要求的新型企业文化，锻造一流的团队，建立新的招金文化体系和干部职工的共同行为规范。
形成具有黄金行业特色和自身企业特色的文化系统，以文化驱动企业发展，实现企业管理由制度管理向文化管理的转变，是招金文化的核心内容。
指公司生产、盈利、满足消费需求的责任。其核心是公司创造利润、实现价值的能力。公司的经济责任表现可以通过财务、产品服务、治理结构三个方面进行考察。
尽管企业社会责任并没有一个单一的定义，但从本质上，追求这一方法的公司，需要做三件重要事情。
